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1、七个习惯是由管理大师史蒂芬·柯维(StephenCovey)提出的的七个习惯是一项可以广泛应用于个人生活、社会生活以及职业生活的实用理论。尽管如此，七个习惯理论还是更多地为领导者和管理人员所运用。根据Covey，我们的行为范式影响着我们与人交往，最后，又反作用影响着别人与我们的交往。因此，Covey认为，任何有效的帮助我们提高的方法都应该是“自内而外”的，而那些把问题归咎为外界环境的“自外而内”法是不可行的。改变和提高，必须从检阅自身的性格特征、行为习惯以及心智动机开始。
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